Blog de Shift Maker Solutions

Garder la motivation au top malgré les incertitudes

Laurence Vandeventer — Wed, 22 Oct 2025 08:06:48 GMT

Les vraies questions du manager, ce ne sont pas (seulement) :
"Est-ce que j'ai du charisme ?"
mais bien :
🎯 "Qu'est-ce qui me motive ?"
🤝 "Qu'est-ce qui motive mes équipes ?"
🔧 "Ai-je les outils pour (re)motiver mon équipe quand ça devient compliqué ?"

Et les référentiels de compétences sont clairs : Intelligence émotionnelle et motivationnelle, c'est le combo gagnant.
L'Intelligence Motivationnelle, c'est cette capacité à identifier ce qui nous pousse réellement à agir, à comprendre nos leviers profonds et ceux de nos collaborateurs. Elle permet de transformer la motivation en énergie durable, même dans les contextes de changement ou d'incertitude.

D'ailleurs, le World Economic Forum (WEF) confirme cette tendance pour 2030 : après les compétences en IA, ce sont justement :
✨ La pensée créative
💪 La résilience, la flexibilité et l'agilité

🔍 La curiosité et l'apprentissage tout au long de la vie

Parmi les 10 compétences en hausse figurent également le leadership et l'influence sociale, la gestion des talents, la pensée analytique et la gestion environnementale.
Ces compétences soulignent le besoin croissant de travailleurs capables de diriger des équipes, de gérer efficacement les talents et de s'adapter aux transitions vers la durabilité et le développement vert dans un monde de plus en plus complexe et interconnecté.
*
💎 Autrement dit : développer son Intelligence Motivationnelle, c'est se préparer concrètement aux défis de demain, en développant les soft skills qui feront toute la différence dans les années à venir.

⏳ Ne perdez pas cette opportunité : la réforme CPF approche ! Lançez votre projet de bilan de compétences leadership pour vraiment passer à l'action.

🎯 SHIFT MAKER SOLUTIONS, c'est 1 équipe et 5 expertises pour vous accompagner : Accompagnement du changement | Référentiel de Compétences Leadership | Coaching Individuel et Collectif | Formation Leadership et Management sur mesure | Bilan de compétences

Oser développer son leadership

Laurence Vandeventer — Tue, 21 Oct 2025 07:25:07 GMT

💡 Et si le vrai leadership commençait par se connaître ?
On croit souvent que le leadership, c'est du charisme ou des grandes prises de parole…

Pourtant, être un bon leader aujourd'hui, c'est d'abord se connaître et comprendre les autres !

S'affirmer en tant que manager passe par :
🧠 L'intelligence émotionnelle : accueillir ses ressentis et ceux de l'équipe
🔥 L'intelligence motivationnelle : comprendre ce qui nous pousse à avancer, même quand tout change
📈 Le constat est clair : plus un manager prend conscience de son potentiel émotionnel et motivationnel, plus la cohésion se renforce, la confiance s'installe… et les résultats suivent !

Tatyana MULLER dans Harvard Business Review

✨ Chez SHIFT MAKER SOLUTIONS, on accompagne concrètement ce travail avec des bilans de compétences orientés leadership, pour aider chaque manager ou leader à :
✔️ Identifier ses vraies forces, ses motivations et ses zones à développer
✔️ Mieux gérer les transitions (nouvelle mission, prise de poste, réorganisation…)
✔️ Créer une dynamique d'équipe où chacun trouve sa place, ses moteurs, son "pourquoi"

🎯 L'idée ? Se connaître (vraiment), c'est le point de départ de projets professionnels robustes, que ce soit pour progresser en interne ou ouvrir de nouvelles portes.

⚠️ Rappel d'actualité : avec la réforme du CPF qui arrive, c'est le moment ou jamais d'utiliser votre CPF pour financer ce bilan. Après, les conditions risquent de changer.
💬 Envie d'en discuter ? Dites-le en commentaire ou envoyez-moi un message privé !

👉 Découvrez l'article ici : https://lnkd.in/ehhe6CVy

🎯 SHIFT MAKER SOLUTIONS, c'est 1 équipe et 5 expertises pour vous accompagner : Accompagnement du changement | Référentiel de Compétences Leadership | Coaching Individuel et Collectif | Formation Leadership et Management sur mesure | Bilan de compétences

6 atouts essentiels pour booster votre leadership

Laurence Vandeventer — Thu, 16 Oct 2025 14:13:58 GMT

Le leadership d’aujourd’hui se joue sur de nouveaux terrains comme l’ intelligence motivationnelle, adaptabilité et vision stratégique. Répondre aux enjeux de plus en plus complexes, en interne comme en externe, exige d’abord de muscler son potentiel… pour soi et son équipe !

Merci à Kirstin Lynde, Jeffrey Sanchez-Burks, Shimul Melwani pour cet article hyper intéressant sur le Harvard Business Review.

6 compétences clés qui font la différence :
Intelligence motivationnelle (et non simplement émotionnelle !) : décrypter les dynamiques et l’énergie individuelle comme collective, pour fédérer et engager.
et de fait, développer la flexibilité mentale : explorer de nouvelles solutions là où l’incertitude règne.

Influence et capacités relationnelles : ajuster son style, son discours et son mode d’action au contexte, aux enjeux, et à la personnalité de chacun (même à celui ou celle qui a TOUJOURS une idée).

Pensée stratégique et systémique pour créer des perspectives : savoir se décentrer, écouter, intégrer l’avis du groupe pour prendre des décisions robustes.
Gestion du changement et de l’innovation, la disruption stratégique : challenger les habitudes, oser l’innovation, ouvrir la voie différemment.

Résilience et adaptabilité : se connaître, accueillir le feedback et préserver l’équilibre… tout en encourageant la prise de risque, même quand tout semble partir en vrille et que votre plan A se transforme en plan Z
Il y en a d’autres bien sûr, comme la capacité à créer de la coopération, un climat de confiance, pouvoir porter ses convictions…

Chez SHIFT MAKER SOLUTIONS, notre équipe vous accompagne sur 5 expertises clés. L’accompagnement au changement, les référentiels de compétences, le coaching, la formation et les bilans de compétences.

Et si la clé pour (re)lancer votre carrière se trouvait dans un bilan de compétences nouvelle génération ? Place à l’action, l’exploration et l’impact concret sur votre avenir pro !

Nos Bilans de compétences sont faits pour révéler, affiner et rendre robuste votre projet professionnel, que ce soit pour évoluer dans votre entreprise ou rebondir ailleurs. Et un leader solide, c’est une équipe solide.

⏳ La réforme CPF approche… Ne laissez pas votre projet pro au hasard.
Contactez-nous pour découvrir comment notre bilan leadership peut vous booster, vous et votre organisation.

Article à lire absolument :

“6 Essential Leadership Skills — and How to Develop Them” (Harvard Business Review, Kirstin Lynde, Jeffrey Sanchez-Burks, Shimul Melwani)
https://lnkd.in/ejq6reMZ

Un leader solide, c'est une équipe solide

Laurence Vandeventer — Thu, 16 Oct 2025 14:08:58 GMT

🤔 Vous pensiez que les bilans de compétences étaient réservés aux moments de crise ou aux réorientations forcées ?
Bonne nouvelle : ils évoluent ! Finies les longues séances d’introspection sans fin, place aux bilans nouvelle génération où l’IH (Intelligence Humaine !!) vous permet d’identifier ces compétences parfois insoupçonnées qui vont booster votre carrière.

Dans un monde du travail où tout va de plus en plus vite, les leaders doivent jongler avec empathie, flexibilité et remise en question. C’est là qu’un accompagnement personnalisé fait la différence : mieux se connaître, mieux agir, mieux s’adapter.
6 compétences clés parmi d’autres pour faire la différence : Intelligence Motivationnelle, flexibilité mentale, Influence et capacités relationnelles, Pensée stratégique et systémique, Gestion du changement et de l’innovation, Résilience et adaptabilité.

Fini le bilan de compétences à l’ancienne que l’on finissait parfois en étant bien perdu : place au bilan nouvelle génération , pragmatique, qui va au coeur des sujets de compétences.

Le petit plus ? Grâce au CPF encore disponible (mais jusque quand ??), c’est le moment idéal pour investir dans votre futur (et éviter le fameux “ah, si j’avais su…”).
✨ Vous hésitez encore ? Imaginez repartir avec une vision claire de vos forces, un coup de boost dans votre projet professionnel, et pourquoi pas, un sourire en coin à l’idée d’avoir anticipé… pour une fois. 🤝 Prêt à découvrir votre potentiel ? Discutons-en !

Article de fond à lire absolument :
“6 Essential Leadership Skills — and How to Develop Them” (Harvard Business Review, Kirstin Lynde, Jeffrey Sanchez-Burks, Shimul Melwani)
https://lnkd.in/ejq6reMZ

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